31 октября пройдет вебинар Кристины Кудрявцевой «Как интегрировать психологическую поддержку в работу бизнеса и повысить продуктивность команды без больших затрат»

31 октября 2024 года в 15:00 состоится вебинар «Как интегрировать психологическую поддержку в работу бизнеса и повысить продуктивность команды без больших затрат», организованный в партнерстве с системой HURMA. Спикер — Кристина Кудрявцева, вице-президент Украинской Психотерапевтической Лиги, генеральный директор Европейской школы психологии, основатель сервиса Mozhna.space.

О чем пойдет речь?

• Неочевидная ловушка моды на wellbeing, психологов и психологические программы для бизнеса, понимание которой сэкономит вам значительные средства и время.
• Как организовать работу штатного психолога в компании или «как найти психолога, как Венди».
• Три крупнейшие ошибки при найме и в процессе работы штатного психолога. Как их избежать.
• Как выбрать между различными инструментами: комплексными онлайн-платформами, тренингами и индивидуальными консультациями.
• Преимущества и недостатки AI-решений для поддержки команды.
• Простые, но эффективные методы оценки эмоционального состояния команды за 10 минут в неделю.
• Как научить руководителей быть лидерами, которые поддерживают свой коллектив.

Для кого будет полезен вебинар?

• Специалистам HR
• Менеджерам по благополучию
• Менеджерам направления C&B
• CEO и топ-менеджерам
• Владельцам компаний

Кристина Кудрявцева, вице-президент Украинской Психотерапевтической Лиги, генеральный директор Европейской школы психологии, основатель сервиса Mozhna.space:

«Почему поддержка ментального здоровья сотрудников, прежде всего в интересах работодателей? Я думаю, что в наше время каждый компетентный работодатель это понимает. Ведь это очевидные вещи: эмоционально, ментально здоровый, благополучный человек более креативен, обладает лучшими навыками коммуникации, он вовлечен и может эффективно работать в команде. Не секрет и то, что сама компания может влиять на ментальное здоровье своих сотрудников, и для этого существуют все необходимые инструменты.

Но есть и другая сторона медали: важно, чтобы эта забота не была чрезмерной. Сейчас есть тенденция, когда компания превращается в “гиперзаботливых родителей”, которые должны полностью обеспечить сотрудников всем необходимым. Но это не так». 

Как отметила Кристина Кудрявцева, компания должна предоставить возможность, а воспользоваться этой возможностью — это уже ответственность сотрудника. И очень важно разделять эту ответственность.

Регистрация на вебинар - по ссылке

Участие - бесплатное