Президент УПЛ Олег Блинов: «Быть участником Украинской Психотерапевтической Лиги — это знак качества для психологов»

Почему психологам стоит присоединиться к УПЛ? Почему Закон о системе психического здоровья крайне необходим самим специалистам? Не отнимут ли семейные врачи работу у психологов и психотерапевтов? Эти важные вопросы мы обсудили с Президентом Украинской Психотерапевтической Лиги Олегом Блиновым.

Если говорить об Украинской Психотерапевтической Лиге, то в первую очередь нужно говорить о цели ее создания. Это — популяризация профессиональной психотерапии в Украине. Мы хотим, чтобы как можно больше людей имели возможность работать с профессионалами нашей сферы. Чтобы украинцы начали наконец воспринимать психотерапию не как способ избавиться от каких-либо нежелательных симптомов, а как источник новой энергии и новых смыслов жизни. То есть, мы расширяем это поле и идем дальше. Психология — это наука, которая позволяет человеку развиваться как личности, и благодаря этому будет развиваться и наша страна.

Эта идея принадлежит Кристине Кудрявцевой, психологу и генеральному директору Европейской Школы Психологии. На данный момент Кристина Кудрявцева — Вице-президент, председатель комитета по развитию и модернизации психологического образования УПЛ. Когда возникла идея, я сразу откликнулся, потому что это было очень своевременно. Конечно, существуют другие организации, и они тоже на слуху. Но каждый человек имеет возможность делать так, как он считает нужным, и мы решили создать Украинскую Психотерапевтическую Лигу, вокруг которой могут объединяться единомышленники.

Лига имеет направления деятельности, которые прописаны в уставе. С уставом, при желании, можно ознакомиться на нашем официальном сайте, он в открытом доступе. У нас получился довольно основательный документ.

Мы определили основные актуальные направления нашей работы и на их базе создали комитеты. Управление комитетами поручено опытным специалистам. Хочу подчеркнуть, что среди руководителей есть значительная доля психологов с научными степенями и учеными званиями. Это свидетельствует об их высоком уровне профессиональной подготовки.
Комитетов всего семь. Это Комитет по аккредитации и сертификации, Комитет по развитию и модернизации психологического образования, Комитет по этике профессиональной деятельности, Комитет по вопросам психотерапевтических модальностей, Комитет по вопросам развития доступности психотерапевтической работы, Комитет по вопросам массовой популяризации идеи развивающей психотерапии и Комитет по вопросам развития ИИ-инструментов в психотерапевтической практике. О том, чем занимаются комитеты и кто их возглавляет, можно прочитать, опять же, на нашем официальном сайте.
Мы пока еще чень молодая организация. Только в мае 2024 года прошла пресс-конференция, где мы официально заявили о себе. Сейчас у нас все в движении, динамике, и мы идем вперед. У нас есть самое главное — четкая структура, цель деятельности, а остальное — наработаем.

Все наши полномочия также изложены в уставе. Первый пункт гласит: деятельность организации носит общественный характер, что проявляется во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и т. д. Наша организация является некоммерческой. Организация приобрела статус юридического лица с момента ее государственной регистрации 25 февраля 2024 года. У нас было учредительное собрание. А в мае мы уже заявили о себе в публичном и медиапространстве.

Если считать тех, кто занимается непосредственно управлением, исходя из семи комитетов — это семь человек, плюс персонал, который обеспечивает функционирование всей системы, выходит несколько десятков человек. К слову, УПЛ была создана как площадка для общения специалистов отрасли. Сколько бы десятков или сотен организаций ни входило в структуру, все они имеют доступ к объединению, возможности выражать свое мнение и обсуждать его в различных формах.

Алгоритм простой: на сайте размещены условия для присоединения. Документы отправляются оператору, который, в свою очередь, присылает уведомление, и затем обязательно проводится дальнейшая коммуникация.

Конечно! Я сам, как президент УПЛ, все проверил, потому что должен знать весь цикл успешного функционирования организационной системы.

У нас есть три уровня участия в работе УПЛ: ассоциированное, действительное членство и уровень сертифицированного терапевта. Если кандидат не соответствует требованиям УПЛ, ему следует набраться терпения и учиться, чтобы его уровень профессиональной подготовки соответствовал нашим критериям. Тогда мы примем его в наш коллектив, и он получит соответствующий статус членства в нашей организации.

Нет, конечно. Эти ограничения введены специально, чтобы поддерживать высокий профессиональный уровень.

Да, с этим есть проблема. Можно сказать, что «такова жизнь», потому что каждый человек имеет право называть себя «психологом», основываясь на том, что мы общаемся друг с другом и имеем определенный жизненный опыт. Исходя из этого, любой может назвать себя «психологом». А может и философом — было бы желание.
Другой уровень — когда человек хочет стать профессиональным психологом. Значит, нужно получать высшее профильное образование. После получения диплома человек имеет право называться психологом по юридическому определению. Но сейчас этого уже недостаточно.
Украина как европейская страна развивается, требования к психологам становятся строже. Кроме того, из-за войны население находится в тяжелом ментальном состоянии. У нас почти повсеместная невротизация из-за постоянных стрессов, тревог, страхов и т.д. И у многих людей из-за этого обостряются болезни.
Люди интуитивно пытаются помочь себе сами, общаясь на кухне, в семье, с друзьями и т.д. Но если ресурсов уже не хватает, а проблема остается, они обращаются к специалистам.
Хочу обратить внимание на то, что УПЛ работает в правовом поле. У нас есть устав. Мы выполняем законы, приказы, распоряжения, инструкции и т.д., которые принимаются высшими органами власти в нашей стране. Например, 13 декабря 2023 года Министерство здравоохранения Украины выпустило приказ №2118, утвердивший перечень методов психотерапии с доказанной эффективностью. Мы тоже исполняем этот приказ, как и другие, потому что так работает организационная система. Это как правила дорожного движения: одни правила для всех участников. Чем выше уровень профессионализма участников, тем выше качество работы системы.
Если кандидат хочет вступить в нашу организацию, то он должен, в первую очередь, представить документы, подтверждающие уровень его квалификации. Мы их внимательно изучаем, общаемся с кандидатом и принимаем решение о его вступлении в УПЛ.

Спасибо за провокационный вопрос (улыбается). Но он абсолютно уместен. Я думаю, что такие люди тоже имеют право быть в ассоциации. Но человек должен выполнять требования устава нашей организации и направлять свою энергию не на создание конфликтов, а на свое позитивное личностное развитие и развитие организации в целом.
Наша организация имеет четкую философию. Что это значит? Наша философия — это объединение единомышленников, которые в рамках существующего нормативного поля идут к общей цели. Если человек соглашается выполнять требования устава, использовать определенные методы работы, соблюдать нормативные требования, но при этом является активной и харизматичной личностью, которая высказывает свою позицию в дискуссиях, это абсолютно нормально. Это, наоборот, дает толчок к развитию. Но у нас в уставе прописано: если человек нарушает устав, он будет исключен из УПЛ.
Организации, связанные с психологией, сильно отличаются от других профессиональных объединений. Ты не можешь работать с людьми, если внутренне не готов придерживаться высоких этических стандартов.
У медиков есть свои стандарты, у журналистов — свои. У нас это касается не только профессиональной деятельности как технологии, но и личностных качеств психолога. Психолог должен обладать высокими нравственными чертами характера и индивидуально-психологическими качествами, чтобы качественно работать с людьми и быть для них примером.

Если психолог является членом нашей Лиги, это уже означает, что он аккредитован. То есть он уже прошел определенные фильтры, соответствует определенным требованиям и является членом УПЛ. Он имеет профильное высшее образование, владеет признанными методами, проходит личную терапию и супервизию — это уже может служить знаком профессионального качества.

Мы только начинаем развивать это направление, чтобы дать возможность психологам, заинтересованным в повышении квалификации, реализовать свои потребности. Сейчас идет разработка стандартов. Информационное поле в области предоставления психологических услуг различной направленности очень широкое, и каждый может удовлетворить свои потребности — литература доступна, существует множество курсов. Здесь проблем нет. Стратегическая задача — максимально приблизиться к европейским стандартам предоставления психологических услуг населению. Потому что в мире одни из самых высоких стандартов — это европейские. В этом плане есть над чем работать, так как наша система далеко не совершенна. Сейчас у нас происходит бурное развитие психологии, потому что в стране идет война, и население нуждается в психологической помощи. Динамика движения Украины в мировом пространстве показывает, что мы все теснее сотрудничаем с различными европейскими структурами. У них есть свои организационные и личностно-ориентированные стандарты. Психологическое направление развития общества — не исключение, а закономерность. И это очень хорошо, так как ценность жизни человека в западных странах по разным причинам намного выше, чем у нас. И через распространение психологической культуры и образования мы тоже приближаемся к высоким европейским стандартам качества жизни. Это способствует индивидуальному личностному развитию людей.

Этот законопроект — требование времени и практический результат необходимости упорядочить рынок предоставления психологических услуг. В Украине этот рынок очень молодой, местами дикий, и существует много пробелов. Мы в целом согласны с этим законопроектом. Это однозначно положительное решение и необходимый документ, который позволяет на определенном уровне ориентироваться на стандарты, которые предлагается внедрять. Он задает ориентир на методы, которые прошли длительную апробацию и признаны международным психологическим сообществом. И это самое важное. Мы также планируем участвовать в этих процессах, так как имеем свое видение их развития и опыт.

Каждый организационный процесс имеет свои закономерности развития. Я считаю, что лучше иметь определенную основу для общего психологического движения вперед, какой-то нормативный документ, чем не иметь ничего вообще.

Я считаю этот кейс положительным. Врач первичного звена должен быть тем мостиком, который существует между клиентом, обратившимся за помощью, и психотерапевтом или психологом. Семейный врач должен определить, сможет ли он справиться с проблемой самостоятельно. И если нет, то направить к специалисту. Конечно, семейный врач может оказать первую психологическую помощь, ведь в медицинских вузах этому всех учили, но за полноценной помощью лучше рекомендовать обратиться к профессиональному психологу.

Если у человека есть в этом потребность, пусть поступает в университет и учится на психолога. Для его семьи это будет только лучше. Со временем станет ясно, будет ли студент работать психологом или нет. Возможно, человек просто удовлетворит свою потребность в информации, и на этом все закончится. Примером может быть процесс, когда воду наливают в кувшин. В нем останется столько воды, сколько вмещает его объем, и не больше. Так и с людьми. Каждый возьмет от психологии ровно столько, сколько ему нужно. А со временем станет ясно, станет ли человек специалистом-психологом. У нас в магистратуру сейчас поступает много людей, которые ранее не имели никакого отношения к психологии. Это и юристы, и экономисты. Они ощущают, как на личностном, так и на профессиональном уровне, что им не хватает психологических знаний, умений, навыков, и это побуждает их к обучению.

Как я уже говорил в начале интервью, значительное количество членов правления нашей организации — это ученые. Лично я — доктор психологических наук. У нас есть кандидаты психологических наук. Среди членов УПЛ есть психологи с научными степенями и званиями. Это свидетельствует о том, что только на научной основе можно построить организацию и развивать ее, потому что каждая организация имеет свои законы и закономерности развития. Говоря образно, Украинская Психотерапевтическая Лига — это самодостаточная организация, которая базируется на науке и нормативной базе. И членство в УПЛ — это знак качества для каждого члена, за который несут ответственность члены правления и руководители Украинской Психотерапевтической Лиги. Наша организация имеет корпоративную культуру, этику и свою философию развития.